Emploi :
Directeur(-rice) - Performance financière, Québec

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!

L’équipe des finances joue un rôle clé dans cette réussite en assurant le développement à long terme du Groupe Océan. Elle veille à fournir des informations financières précises et stratégiques, à optimiser les stratégies financières, à gérer les risques et à collaborer avec les unités d’affaires et les autres départements pour soutenir la prise de décisions éclairées.

Nous recherchons activement un directeur – performance financière (FP&A), qui relèvera du vice-président exécutif (VPE) – finances et collaborera étroitement avec lui, ainsi qu’avec la directrice – finances et comptabilité et les autres membres de la direction.  Ensemble, vous contribuerez au succès de l’organisation.

POURQUOI MONTER À BORD?

• Salaire hautement compétitif
• Programme annuel de bonification
• Assurance collective incluant médicaments, dentaire et vision
• Régime de retraite avec une contribution de l’employeur à 5%
• Congés payés durant la période des Fêtes
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau de deux (2) journées par semaine
• Horaire d’été
• Club social et événements d’entreprise

 

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

Planification financière et budgétisation :

• Diriger le processus annuel de budgétisation et de prévisions trimestrielles de manière optimale.
• Suivre et analyser les performances financières réelles par rapport au budget, en identifiant les écarts et en proposant des mesures correctives adaptées.

 

Rapports de gestion et analyses :

• Préparer et présenter des rapports financiers par unité d’affaires et consolidés pour le conseil d’administration et la direction.
• Fournir des analyses détaillées des résultats financiers, des indicateurs de performance clés (KPIs) et des tendances financières.
• Traduire les données financières en recommandations concrètes et exploitables pour améliorer la performance de l’organisation.

 

Prévisions et modélisation financières :

• Concevoir et maintenir des modèles financiers performants pour soutenir la prise de décision.
• Fournir des prévisions financières précises et pertinentes afin d’éclairer les décisions stratégiques de la direction.
• Identifier les tendances, les opportunités et les risques à partir des données financières.

 

Partenariat avec les unités d’affaires :

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour aligner les objectifs financiers avec les priorités stratégiques.
• Assurer le reporting, le suivi de la performance, les analyses et la réalisation de business cases afin de guider la prise de décision des équipes opérationnelles (notamment pour des soumissions majeures et des investissements en immobilisations).
• Appuyer les unités d’affaires dans le développement de leurs initiatives d’amélioration continue de leur performance.

 

Soutien à l’équipe de direction :

• Soutenir le VPE – finances et la haute direction dans le cadre d’acquisitions et d’autres initiatives stratégiques.
• Soutenir le VPE – finances dans la préparation de présentations pour le conseil d’administration, la haute direction, les partenaires financiers et les autres parties prenantes.

 

Gestion des talents et de la performance :

• Encadrer et développer une équipe d’analystes performants en renforçant leurs compétences analytiques et stratégiques.
• Mettre en place des outils et des processus robustes et efficients.
• Favoriser une culture de performance en misant sur la collaboration, la rigueur analytique et l’exploitation stratégique des données pour soutenir des prises de décision rapides et efficaces.

 

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

Compétences techniques : 

• Solide expérience en gestion du cycle budgétaire et des prévisions financières
• Capacité à développer et à maintenir des modèles financiers performants pour l’analyse et la prise de décision
• Aptitude à identifier les écarts entre les performances réelles et le budget, à analyser les causes et à recommander des correctifs
• Maîtrise des indicateurs clés (KPIs) et des tableaux de bord pour le suivi des résultats
• Capacité à interpréter les tendances financières et à anticiper les risques et les opportunités
• Aptitude à transformer des données complexes en informations exploitables et à les communiquer efficacement
• Connaissance approfondie de SAP (atout), des outils BI et d’Excel avancé
• Expérience en amélioration continue et en automatisation du reporting

Exigences requises :

• De dix (10) à quinze (15) ans d’expérience pertinente, incluant la planification budgétaire, l’analyse financière et le reporting dans un environnement structuré
• Expérience dans une grande entreprise du secteur privé
• Titre CPA ou CFA

Personnalité :

• Capacité à aligner l’analyse financière avec les décisions d’affaires
• Aptitude à analyser des données complexes pour identifier des tendances et formuler des recommandations pertinentes
• Approche axée sur la recherche de solutions concrètes
• Rigueur dans la production d’analyses précises et robustes pour éclairer la prise de décision
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers stratégiques tout en maintenant un haut niveau de performance
• Capacité à inspirer et à développer une équipe, tout en favorisant une culture de performance et de collaboration

 

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers de nos réalisations. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.

 

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N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.

 

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence. 

 

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