Programme Ambassadeurs Océan - Marie-Chantal Bélanger

Peux-tu nous décrire ton rôle chez Groupe Océan?

À titre de partenaire d’affaires en ressources humaines, les relations de travail sont au cœur de mon quotidien. Contribuer à maintenir un climat de travail positif et des relations saines est une de mes priorités. Prendre le temps de comprendre la réalité quotidienne de nos employés fait partie intégrante de mon rôle, afin que chacun puisse travailler efficacement et se sentir fier de faire partie de la grande famille Océan. De plus, avec les défis de main-d’œuvre que nous rencontrons, il est essentiel pour moi de mettre en valeur le Chantier maritime de Les Méchins, dont nous sommes très fiers.

Peux-tu nous parler de ton parcours avant de rejoindre Groupe Océan?

Je suis une professionnelle authentique et dévouée, spécialisée en développement organisationnel, en relations de travail et en prévention des accidents. Mon parcours dans les secteurs minier et maritime depuis 15 ans m’a permis de gérer et de participer à une grande diversité de projets, dont la négociation de conventions collectives, le développement des compétences, la gestion de projets ceinture verte, l’implantation de normes de sécurité, la gestion de crises, et bien plus encore. Le développement professionnel, tant le mien que celui des autres, est au cœur de ma carrière. J’évolue avec passion et dynamisme dans le domaine des ressources humaines.

Qu'est-ce qui t'a attiré vers l'industrie maritime et plus particulièrement vers Groupe Océan?

Ce qui m’a attirée vers le poste de Partenaire d’affaires - Ressources humaines chez Groupe Océan, c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la transition apportée par l’acquisition de Verreault Navigation par Groupe Océan. Ma proximité avec les opérations me permet d’être en première ligne pour le déploiement des différentes initiatives en santé organisationnelle et d’influencer directement la qualité des relations de travail au Chantier maritime de Les Méchins. J’ai la chance de mettre à profit l’ensemble des compétences acquises au cours des 15 dernières années à travers mes différents rôles de conseillère SST, conseillère RH et conseillère principale en développement organisationnel.

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